Wien (pts011/22.03.2017/10:00) – Jobsuche und Bewerbung über Smartphone und Profile in sozialen Netzwerken gehören zum Bewerbungsalltag. „Im Rahmen seiner Digital-Strategie zielt Trenkwalder darauf ab, Jobsuche und Bewerbung für Kandidaten so einfach wie möglich zu gestalten – unabhängig davon, wo sie sich gerade aufhalten – in der U-Bahn, im Kaffeehaus oder im Fitnessstudio“, erklärt Martin Jäger, CEO von Trenkwalder.

Wie mobile Jobsuche und Bewerbung funktionieren, zeigt Trenkwalder in seinem Mobile Candidate Spot. In wenigen Sekunden können der passende Job ausgewählt, Daten aus persönlichen Profilen wie z.B. Facebook, LinkedIn oder XING hochgeladen und die Bewerbung abgeschickt werden.

Der Spot läuft von 20. bis 28. März 2017 auf 44 Infoscreens in den elf meist frequentierten U-Bahn Stationen in Wien. Die Einblendung erfolgt rund 100-mal pro Screen pro Tag.

„Im aktuellen Jahr griffen bereits über die Hälfte unserer Webseitenbesucher von mobilen Geräten aus auf unsere Webseiten zu. Im Durchschnitt werden über ein Viertel der Online-Bewerbungen über Smartphones und Tablets abgesendet“, ergänzt Michael Pries, Senior Vice President Marketing bei Trenkwalder. Darüber hinaus gaben 48 Prozent der Befragten einer Jobvite-Studie an, dass sie Soziale Medien bei ihrer letzten Jobsuche genutzt haben. 30 Prozent der Befragten haben auf dem Weg zur Arbeit nach Jobs gesucht.

Über die Trenkwalder Group Trenkwalder zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Zentral- und Osteuropa mit über 30 Jahren Erfahrung. Seit 2011 gehört das Unternehmen zur Droege International Group AG in Düsseldorf. Trenkwalder ist Marktführer in Österreich, Ungarn und der Slowakei und erwirtschaftet einen Umsatz von rund 850 Mio. Euro. Heute führt Trenkwalder an mehr als 200 Standorten in 17 Ländern 55.000 Mitarbeiter mit 10.000 Auftraggebern aus allen Wirtschaftsbereichen zusammen. https://group.trenkwalder.com

Über die Droege Group Die Droege Group (1988 gegründet) ist ein unabhängiges Beratungs- und Investmenthaus, vollständig im Familienbesitz. Das Unternehmen agiert als Spezialist für maßgeschneiderte Transformations-Programme mit dem Ziel der Steigerung des Unternehmenswertes. Die Droege Group verbindet ihre Familienunternehmen-Struktur und die Kapitalstärke zu einem Family-Equity-Geschäftsmodell. Die Gruppe tätigt Direct Investments mit Eigenkapital in Konzerntöchter und mittelständische Unternehmen in „Special Situations“. Mit der Leitidee „Umsetzung – nach allen Regeln der Kunst“ gehört die Gruppe zu den Pionieren der umsetzungsorientierten Unternehmensentwicklung. Ihre Umsetzungs-Kompetenz beweist die Droege Group täglich im eigenen Portfolio. Die unternehmerischen Plattformen der Droege Group sind an den aktuellen Megatrends (Wissen, Konnektivität, Prävention, Demografie, Shopping 4.0, Future Work) ausgerichtet. Begeisterung für Qualität, Innovation und Tempo bestimmt die Unternehmensentwicklung. Die Droege Group hat sich damit national und international erfolgreich im Markt positioniert und ist mit ihren unternehmerischen Plattformen in 30 Ländern operativ aktiv. https://www.droege-group.com

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Aussender: Trenkwalder International AG Ansprechpartner: Ulrike Maria Pötscher Tel.: +43 50707 4110 E-Mail: u.poetscher@trenkwalder.com Website: www.trenkwalder.com